如何和老板相处不尬聊?

职场沟通风山渐 发表了文章 • 0 个评论 • 174 次浏览 • 2019-1-17 • 来自相关话题


很多人经常需要和老板打交道,或者经常单独相处,老板的助理之类的,说多了,老板觉得你很闲,不聊天,显得你很闷,不放松,那么如何和老板聊天呢?

一、学老板优点 给自己解惑 给老板塑造好形象

凡做老板的,都或多或少有过人之处,有的老板比较会看人,有的比较会看货,有的会利用资源整合资源,有的会搞政府关系。

就可以借这个机会,向老板学习呀,“老板,为啥这次选择了XXX,好意外”,“老板,每次您出马就搞定了,可不可以分享点经验,好厉害”

也可以提一些私人的问题:“老板,你说同事问我借钱, 我该不该借呢?”“老板,怎么和牛人交朋友啊?好想融入他们的圈子,哈哈”

老板大多都喜欢塑造自己平易近人的形象,也喜欢专业有才华有魅力的形象,你在提问的同时,给老板塑造了一个好形象,老板也会更喜欢你。

二、聊工作到聊生活

可以说下自己最近的工作状态,做了哪些事,遇到了哪些难题,准备如何解决,加班情况。进而聊到,生活状态,生活思考,挑加分的说,组织了一次活动旅行,办了健身卡每天去跑几公里,去听了XX课,学到了XXX,调研了身边的人对我们公司品牌产品的看法。

如果老板愿意跟你多说一些自己私下的事情,你就认真的听,做一些简单的反馈,不要过多的去挖对方的信息,给对方一种可靠的感觉,不会把老板的事到处说。

三、聊老板的喜好

老板的爱好,有的喜欢看社会新闻,有的喜欢看情感节目,有的喜欢打高尔夫,有的喜欢玩王者荣耀,有的喜欢听管理培训,有的喜欢围棋象棋,说到老板喜欢的东西,老板可能会滔滔不绝说很多给你,这样你们就可以聊出很多有意思的东西,增进和老板的关系。

喜好这东西很难改,可以长期通过这些机会和老板拉近关系,有什么机会,你的能力达到,会优先考虑你也说不定。

比较忌讳的:

  • 跟老板打听太多消息,挖八卦
  • 把同事不好的八卦说给老板听
  • 不能把老板真当朋友,还是要有一点上下级的尊重


如何安慰人效果最好?

生活人际对白APP 发表了文章 • 0 个评论 • 177 次浏览 • 2019-1-16 • 来自相关话题


很多人看到别人难过痛苦不知道怎么安慰,今天就来讲一讲如何安慰人效果最好。

第一步,承认对方的感受

对方说“我好痛苦啊,不知道每天活着为了什么?”“被同学骗了1w块钱,现在找不到人了,好生气!”等等,

很多人第一反应就是解决问题,会说一些:
“你别想这么多就好了”“你报警就好了”

你以为在帮他解决问题,其实是在否定他的感受,潜台词是:你用不着这么难过的,有必要吗,这么点小事,按我说的做就好了。

对方本来就在很难受很生气很痛苦的时候,还被你否定他感受了一把,更加难受生气痛苦了。

正确的做法是:

肯定对方的感受,是合理的,可以是重复对方的某些关键词,放大他的情绪,
“确实,每天忙忙碌碌,不知道为了什么”
“同学都骗,怎么会有这种人!要是我肯定把他身边所有人都联系一遍,让他下不来台。”

这么做其实是在帮他释放出情绪,情绪释放出来了,就会平稳一些,不会沉浸在痛苦难过之中。可以辅助一些肢体动作,亲密关系的可以抱抱,朋友之间可以拍拍肩膀。

第二步,一起想解决办法

等情绪稍微缓和一点了,可以开始想解决的办法,不解决可能会一直难受下去,被困扰,或者下次遇到同样的问题,所以,不要逃避,情绪缓解了就想着怎么解决吧。

对方闹情绪中,容易想出一些不理智的解决方法,而旁观者清,这时候你可以和他一起想下怎么解决,下次遇到同样的问题怎么处理,情况严重一点的,该找心理医生找心理医生,该去按摩旅游唱歌散心的散心,用一些行动把对方带出来。

第三步,描绘未来

情绪逐渐稳定了,解决方法也想好了,悬着的心也基本可以放下了,可以想一些积极美好的事情,提振一下情绪,给对方一些动力,让对方好的更彻底,有了希望,也就不会那么痛苦了。

这里描绘未来不是很笼统的,“你一定会赚大钱”、“一定顺风顺水”、“一定会幸福”之类的,而是从对方痛苦难受的点去延伸,如

“这次事故会过去的,等过阵子处理好了就没事了,花点小钱就解决了,不幸中的万幸了,以后更加注意就好,该吃吃该睡睡,不用担心”


总而言之,就是要让难受的人把负面情绪宣泄出来,理解她支持她,再真心有力的帮助对方,适当的用点肢体语言。

说话避免啰嗦的三个方法

生活人际对白APP 发表了文章 • 0 个评论 • 210 次浏览 • 2019-1-15 • 来自相关话题


很多朋友想法很多,逻辑性又不强,容易说话显得非常的?嗦,又长又没有重点,让人听了几下就分神,你想表达的信息没传达出去还乏味。

这里推荐几个方法避免说话?嗦:

一、多问少说 理清思路

譬如有人问你,你喜欢什么样的男生,你可能会说好多好多,但问你,你比较喜欢王力宏这样的还是周杰伦这样的?你就能准确的说出王力宏或者周杰伦,他身上的优点,你喜欢的地方。

所以当你觉得你只能很笼统的回应的时候,不妨多问对方几句,
对方问,“你喜欢什么样的男生?”
你可以回,“有什么选项吗?哈哈”
对方说,“譬如哪个星座的你比较喜欢?”

你就可以围绕着你喜欢的星座,简要的说清楚你喜欢的类型。

二、知己知彼 看人下菜

譬如我做淘宝,总有人来问一下,“现在做淘宝还赚钱吗?”

我得看对方是真想赚钱,还是想闲聊,还是对方也是卖家,想学习你的淘宝运营经验。

如果对方真想赚钱,我会说一些赚钱的思路,赚钱要找到有竞争力有卖点的产品,不要跟风卖女装之类竞争太大的;

如果对方是闲聊,我就说一些淘宝赚钱的故事给他听,有一款小黑伞,就是比普通的优质一点,好看一点,但是定位很好,一下打中了顾客消费升级的心理,一下卖爆了,还有黑科技吹风机,通过达人的推介3000元一个也卖火了,吹风机中的苹果手机;

如果是想学运营经验,怎么把店铺运营的赚钱,我会说一些运营的方法,如何提升流量、提升转化、客服如何聊天等等。

假如我不去想对方的意图,我要说好多好多,一下就变得?嗦,又没重点。

三、先说中心 学会总结

对方问,“什么样的男人算好男人?”

你可以直接说你的中心,你的原则底线----“我觉得不出轨就算好男人了,现在出轨的这么多”

或者是“不出轨和有话聊”,这就是你对这个问题看法的中心。

平时可以多练习这方面,就像以前学语文阅读理解,文章的核心思想是什么?当别人说了一大段话,你想想,能不能更短的话说出同样的效果,表达清楚意思,写文章、发微博看能不能更精炼。

养成这个习惯之后,自然而然的说话会精炼。

冤家如何和解?怎么破冰?

生活人际对白APP 发表了文章 • 0 个评论 • 160 次浏览 • 2019-1-14 • 来自相关话题


生活中我们可能不小心得罪了别人,或者脾气本来就不好,或者说错话跟朋友关系不小心弄僵了,冲突积累到一定程度就会互相失去信任,冷战,心门上建立起高高的围墙。

但我们不想失去这个朋友,不想得罪那个同事,不想这么冷战下去,应该如何和解呢?

教你 3 个步骤,

第一,公开表达缓和局势的意愿
第二,发起一个小而明确的减少紧张态势的行动
第三,邀请对方以自己愿意的方式作出回应

你若是直接主动,邀对方吃饭,看电影,对方平时都和你对立,不懂你的意图,一般是不会马上接受的,还怀疑你是不是打什么坏主意,都是冤家了都很多冲突矛盾了,我们得慢慢的瓦解对方的防御,一步步来。

公开表达意愿,就是让对方接收到你的改善关系的意愿,对方会想你是不是真的想和好,还是说点场面话,但一般你在公开场合说出来,起码大家都听着了,你应该不会做不好的事。

然后第二步,继续瓦解他的防御,让他相信你是真的想和好。具体的做法就是:多在共同的朋友那夸夸对方、在他朋友圈多点几个赞/评论、过年过节发条带名字的祝福(证明不是群发)等等,对方就能接收到你的示好信号,相信你有一些诚意。

但这时,对方往往可能会碍于面子,抹不开脸向你也示好,毕竟之前老是怼你,突然示好你不是打自己脸了。所以你这时要给对方一个台阶下,用试探性的方式邀请对方作出回应。

具体的做法就是:和几个朋友一起看电影,问问他要不要一起来(他不来也不影响,他来了就是踩着你给的台阶,与你和好的标志);你过生日聚餐,邀请他一起吃饭;做一个什么事,咨询他的意见(看他是否支持你的想法,以及回应的态度);过节或者旅游,日常带一些小礼物,他接受了也是愿意和好。

用你真诚的善意,去瓦解冤家关系的坚冰。希望大家都能和自己在意的人关系回到正轨。

平时性格好,对亲近的人没耐心?

生活人际对白APP 发表了文章 • 0 个评论 • 182 次浏览 • 2019-1-13 • 来自相关话题


为什么很多人平时都脾气好性格好,回到家对家人却没多大耐心,经常说话伤人?

因为亲密关系一旦建立,不好解除,而平时和别人说话又要想很多怎么说,看对方的反应,想自己说的对不对,好不好。经常用这种沟通方式太累了,还伴随着情绪的消耗,见到亲密关系的人,就想补回来,就像“我讨好了一天别人,你得讨好下我,补偿下我”,就不去想对方会不会不高兴,会不会有想法,会不会伤害到对方,要是伤害到的话就补偿下好了,越亲密越是没顾忌的索取情绪、能量。

教几个小技巧,如何说话避免伤害亲近的人。

一、归因在自己身上

举几个例子:
“你知道妈妈上班多辛苦吗?你还每天在家里看剧?”
“你干啥去了,一天都没联系我,我要和你分手!”

都是把自己的原因,怪罪在亲密的人身上,很容易变成语言暴力,忘记了自己的沟通初衷----这位妈妈是想女儿多关心自己,分担点家务;这位女朋友是想,男朋友多关心自己,平时多主动一点。

生活中有什么不愉快,多归因在自己身上,想解决的办法,顺着这个思路走就不太容易找身边的人发脾气。很多人说:“我就是控制不了啊,对方戳到了我的点,我小脾气一下就炸了”,可不控制的话,只会关系更紧张,矛盾更多,对方只会觉得你无理取闹,没事找事。

二、如何指出对方的问题

很多人确实做的不对,你每天做饭洗碗洗衣服,男朋友每天在家玩游戏、玩手机、睡大觉,你没办法有耐心,那么,如何说能让对方知道,又让对方接受自己确实做的不对,然后改变一下呢?

《非暴力沟通》这本书里提供了一个方法:

用“观察代替评价

评价语气是:“你一天到晚和女同事去看电影”
观察语气是:“你今天和女同事去看电影”

评价的语气很容易激怒对方,让对方产生很大的抵触情绪----“我就今天这一次好吗,你去年不也和领导吃饭去啦”,然后大吵一架,而观察的语气,就是在陈述一个事实,“你今天和女同事去看电影了,我不能接受你单独和别的女生看电影”,对方不会产生很大抵触情绪,比较容易接受批评。

还拿前面的例子举例:
“你知道妈妈上班多辛苦吗?你还每天在家里看剧?”

可以说成:
“妈妈今天上班很辛苦,回到家看到家里都是垃圾,东西乱扔(观察),你能不能分担一点家务”

三、说出感受+原因+需求

把你的沟通初衷,表达出来,“我希望你多关心我”,就可以说,

“我最近心情不知道怎么的不好(感受),可能是看了部悲伤的剧(原因),想你多陪我说说话(需求)

就可以把你可能确实没啥事,就是坏情绪,让对方知道,并得到你想要的回应。


建议人际关系紧张的(包括亲密关系)可以看看《非暴力沟通》这本书,体现了生活中方方面面的语言暴力,解决一些日常沟通难题,我们也会提供一些解读。

如何在面试中尽可能展现自己的价值

职场沟通风山渐 发表了文章 • 0 个评论 • 155 次浏览 • 2019-1-12 • 来自相关话题



以正和----能否胜任
首先是自我评估,摸清岗位特性,能否胜任这个工作,我们可以做超过我们能力一部分的工作,进去锻炼学习也可以,但不要过于高估或者过于低估我们的能力。其次很多人肯定想先看技巧,但是装bility更重要的是基础扎实,不露馅,否则被各种打脸不说,自己也浪费时间,很多岗位更会有一些刁钻的问题,需要自己去网上收集、打怪练级。

准备求职简历,决定了能否进入面试。可以去搜下如何做出吸引人的简历(像这个)。我们要做到从简历上能给HR感觉理由充分,符合应聘岗位的特性。
尽量陈述和岗位相关的内容、经历、想法,让人觉得有价值,找对了人。诚恳、不浮夸、行为举止、穿着、说话的方式、态度,有自信比较好,没有小动作,眼神坚定,有礼貌之类的,特别是符合岗位特性的,像财务、数据分析得展示你的细致,市场方面得展示你的主观能动性(你有足够的动机去做好这份工作,而不是总是靠公司来推着你走)。有些需要注意平时的积累,像设计,需要做作品展示做成PDF或者网页版。

以奇胜----心理战
一般HR面试别人的经验肯定比你去面试的经验要足,所以你的回答要超乎HR的预期,自信但又不浮夸,你一浮夸洋洋自得HR就会提更有难度的问题直到你招架不住,所以就算你很深入研究的东西也要谦虚一点的说出来,就是要言简意赅、深入简出,不要滔滔不绝(除非岗位需要你特能说),你可以说你比较喜欢所以做这方面比较多。

HR一般会准备一些常用问题,这些问题是考察你他们比较关注的,有可能你没准备好,别人刚好准备了,你就可能被刷下去。我们可以引导HR,在有限的时间让他对你熟悉的准备好的地方更感兴趣,譬如“公司录取你,你能体现出什么价值”,他想知道你愿意为公司能做些什么,而你要抓住机会把能做的放到最大,引导HR不自觉的从你熟悉的几个方面选择一个提问,准备的内容要有亮点能引起对方好奇,体现个人水平,切忌不要太生硬。

避免掉入一些陷阱,有时候面试官也会问些无关问题,也许是调节气氛,也许想侧面观察你,你容易一时搞不清提问的动机随性而答,也请尽可能从侧面表现自己能胜任这份工作的特性。对于不知道的问题就勇敢承认,这比对方看出来你不会要好,这时候可以表现自己的积极心态、学习能力。

如果是面试的气氛不好,可以聊一些无关痛痒的话题调节下气氛,夸一夸面试的公司,表示自己对该公司的意向。或用NLP里上推的技巧,总的带入更大、更广泛的事物或意义,如找出对方做事情的动机。譬如HR先问了你为什么想从事这个行业,你回答完之后有了短暂的沉默,你可以讲讲你跟这个行业有关系的你的故事,能体现你的优势、你的热情、你的真诚,讲故事可以参照中国达人秀(去掉浮夸。。)。

关于破局,如果面试官表现对你没有一点兴趣,没有希望的话,可以打乱面试官的节奏,出动温和的提出HR没说出来的顾虑,譬如你们是不是不要女生,是不是觉得我身体不好会吃不消,HR会重新审视你,把握的好的话还放下之前的顾虑,没说中也会对你放宽一点。

Ps.

一、HR关注的点
智商,学校能体现一部分智商,处理事情的思路,好奇心(问面试人一些好问题),学习能力,表达能力,思维灵活。
情商,情绪管理(积极的人生观),适应环境,人际关系,如果能看出来可以试着投面试官所好。
逆商,有些岗位需要经常面对拒绝,你的心理素质,你会如何反应。
勤奋,对这次面试做过多少功课,特别有的工作需要有工作量的就不能懒。
技能,特别是技术岗位,学习经历、工作经历很重要。
价值观,能否与企业文化相符,这个可以去公司官网看看,一般是老板比较重视的地方,HR也不得不重视的地方。

二、可以试着回答下面几个问题:
1.应聘的人那么多,凭什么让公司录取你而不是别人?
2.公司录取你,你能体现出什么价值?
3.你之前所从事的工作对社会有什么价值,创造了什么价值?
4.你的职业规划如果将来和公司的职位有分歧你会怎么做?
5.你从以前培养你的公司离职,你不会感到内疚吗?

如何和长辈、牛人聊天?

生活人际对白APP 发表了文章 • 0 个评论 • 245 次浏览 • 2019-1-11 • 来自相关话题


我们总是跟不如自己的人聊天比较自如,很多人喜欢呆在舒适区,加上诸多顾虑,不太喜欢跟长辈和牛人聊天或者聊不到点上,今天总的说说交流一下。

沟通的态度

言谈举止就不说了,道理大家都懂,主要是随和大方,一定要克制表现的欲望,少说多听不会错,就算你很能说,但是保证能说进对方心里吗?对方年长经历多,你想的他可能全都知道,我们不仅要很好的和长辈牛人聊天,更要从中有收获、起效果、留印象。

不要太暴露目的,问东问西,会给对方一种利用对方的感觉,而是激起对方说话分享的欲望,对方不爱说话而愿意倾听你也可以多说说,不要让气氛冷下去。谦虚是要的,但不要卑微,我们对长辈和牛人只有辈分上的尊敬,我们依然要有自己的自信,该说什么就说,能吹牛的可以吹,不能吹的照实说。

沟通的节奏

为了避免冷场,一开始要热一热,俗称寒暄,从一些比较轻松的问候和话题入手,你们的连接点,天气冷暖、身体健康、风土人情、新闻大事等。如果太不主动对方会给对方跟你不熟、很生疏的第一印象,再重新热起来就更需要耐心了,也不排除很多慢热的人,总的来说你稍微热一点比较好。

注意对方的反馈,是不是积极的回应你,多倾听对方说话。日常生活中的沟通我们不太需要去适应对方,因为平时聊天主要是用来放松,自己怎么舒服怎么来,说错了也很好补救,而你跟长辈和牛人之间的沟通却没那么好补救,随便说话就没了尊重,跟长辈和牛人虽然要累点但收获会很多。

在对口相声里有逗哏和捧哏,在和长辈和牛人的沟通中我们要适当捧哏,在对方叙述时,有些插话、帮腔,虽然只是插话,话也不多,但是十分重要,做得好控制谈话的节奏和长度,需要一定的经验积累。这样说捧哏可能不容易理解,可以去搜对口相声感受一下,著名的捧哏演员有赵佩茹、白全福、赵世忠、范振钰、石富宽。

当气氛热起来了(对方开始主动说一些东西),注意少说多听,不要一氛围好就随意放肆,急于表达自己往往会抓不住要点。也不要忘了互动,适当附和,如抓住了关键可以提问,问到点子上,适当提出自己的见解认知,表现出你的上进,给他们你想留下的印象。可以在一个话题结束收尾后把话题引到你想了解学习的。
当你对这些有意识的时候,就会在沟通中不断提高,与人打交道是一辈子的事,一边琢磨一边实践。


不知道怎么和上级沟通?

职场沟通风山渐 发表了文章 • 0 个评论 • 215 次浏览 • 2019-1-10 • 来自相关话题


一、与上级沟通中容易出现的4种障碍

  • 沟通内容没统一。领导想听的你汇报中没说到。
  • 信息不对等。你说的都是领导知道的。
  • 沟通方式障碍。这种事要当面汇报还是微信汇报。
  • 沟通时间的选择。需要马上汇报还是隔天汇报,开会闯进去也要汇报的紧急事件还是没人的时候悄悄汇报。


二、与上级沟通容易忽略的5条原则

  • 认识到自己的角色。你是执行方,不能总是质疑领导的想法、决定,把精力放在如何把事做好。
  • 相信上级是正确的。要是领导是错误的,你可以提醒,可以建议,但执行的时候就要坚决执行。
  • 清楚自己职责。你是组长要管理好组员,提高组员的效率,你是执行者,要想如何又快又好的做完。
  • 拿量化的业绩说话。你多有情怀,多有理想,但公司的目的是赚钱,情怀理想对公司盈利没有帮助的话,对领导的指标也没帮助。
  • 配合上级工作模式。你不配合别人,别人就要配合你,领导就要配合你,假如万一达不成好的结果。


三、接受上级指示应该注意什么
  • 理解上级意图,期望的结果,不要自以为是,不清楚就问,不断提高悟性。
  • 明确目标,时间,以什么方式达成。
  • 需要哪些资源,尽早向上级申请。
  • 设立关键节点,进行工作汇报,汇报内容有哪些,需要向谁汇报。
  • 讨论的时候多提想法和建议,优化执行层面,不要质疑战略层面;多提建议少反对;一旦决策坚决执行!


如何在职场上求人办事?

职场沟通风山渐 发表了文章 • 0 个评论 • 155 次浏览 • 2019-1-9 • 来自相关话题


求人办事的时候,要针对不同人群来采用不同策略,也就是说,求不同的人得用不同的方式。在生活中,人家愿意帮你的忙,除了互利互惠这方面的考虑之外,最重要的就是动机,那这个动机是什么呢?就是受到你的肯定,士为知己者死,更何况是帮点小忙呢。可是,不同的人需要的肯定是不一样的,怎样把你的求助包装成对对方的肯定,是要因人而异的。


在职场上的规矩就是谁的事谁负责,没有人有义务帮你的忙,真要找人帮忙呢,一定是因为工作上你搞不定,所以,向上司或者同事求助,最主要的是展现出你的尊重和信赖,这才是对方最需要的肯定。


你跟同事攀交情,讲义气也不是不对,你跟老板撒娇卖萌求照顾也不是不行,但毕竟不是正道,而且这么做很容易消耗完你的人品,倒不如把重点放在对对方业务能力的强调上。比如说,你想向公司的同事请教怎么修改PPT,这真的是一项特别核心的技能,如果对方肯教,那对你是很有帮助的,这个时候你要多留意人家比你强的地方到底在哪?如审美、配色、字体、结构等等,总之是要找到差距,看到人家的长处,然后本着一种:你为什么这么强啊?我好想成为你,可是我做不到啊!这种态度去请教……


真正的职场牛人,心理其实都是会有小骄傲的,能被看出牛在哪里,都是会自豪的,受到这样的肯定,当然会愿意更多的展示自己的长处,顺便也就帮你的忙,提供指导。像这种求助,就属于挠的了对方的痒处,比软磨硬泡套交情要好使的多。


   同样,在那些看起来不太需要专业素质的事情上,你最好也往这个方向说,听起来才会让人比较舒服。比如说,你临时有事需要离开一下,想要同事帮忙盯一下你这边的工作,这固然不是一个特别需要专业能力的事情,而且说的不好听一点,很有可能因为这个人比较闲,你才会找他帮忙,但是,你绝对不能说:唉,那个谁你不是没事吗,帮我盯下我这摊子事呗。人家第一反应就是找各种理由来证明自己其实忙得很,根本也没有你说的那么闲,这时你岂不是很尴尬!

   所以,这个时候你还是要在信赖的角度去说话,我为什么找你帮忙呢,当然不是因为你闲啦,是因为我信任你,交给别人我不放心,你可以说:幸亏有你在这,我有特别重要的事情要走开一下,但是没有可靠的人接手我实在不放心,刚刚把我急死了,你来了就好了,只有你帮我盯着我才能放心,拜托你帮我盯会,我马上就回来。这样一说,人家就成了不可或缺的救世主,觉得非我不可了,那心理不还美滋滋的,这就是把求助的重点放在尊重和信赖上的好处。

如何回应爱指手画脚的长辈亲戚?

生活人际对白APP 发表了文章 • 0 个评论 • 177 次浏览 • 2019-1-8 • 来自相关话题



我们常常会遇到有一些人特别喜欢以长辈和过来人的姿态对你的生活提意见,说好听点叫提意见,说难听点,那叫指手画脚,你不听吧,人家是长辈不能得罪;听吧,又觉得他说的不对,让自己很心。


每到逢年过节,家庭聚会都会很热闹,刚毕业的要面临择业的迷茫,单身狗要面临催婚催生的苦恼。各家七大姑八大姨的轮番轰炸,一开始的时候,大家一般都还能保持理性和克制,跟对方摆事实讲道理告诉对方,时代不同了,观念不同,旧的经验未必能解决今天的问题,或者他们眼中的问题在今天都不是问题,这样做都是理性和友好的,值得肯定。


如果对方是个讲道理的人,理解你的选择,那样就好了!可是理想很丰满,现实很骨感,往往是你就事论事,道理讲尽,嘴皮磨破,然并卵,对方不想跟你讲道理,并向你细数他的人生经历,然后那句我们最熟悉的话脱口而出:我过的桥比你走的路还多,我们怎么会害你呢。


这时候作为晚辈的我们常常就被噎住了,很多人觉得这句话简直无法反驳。是啊,他确实是年纪大,阅历多,也没必要害我都对呀,但我们换个思路想想,即使这些都是事实,也不代表你就得听他的啊。我们该怎么来应对这种情况呢?


首先,避免与对方正面冲突。能不见就不最好避开不见,能岔开话题就岔开话题,能打哈哈就打哈哈;然后转移矛盾,最好把锅转给他自己或者别人;


最后捧杀对方,如果你既不能岔开话题,又不能转移矛盾,那就只能拼命的夸他,多说他,少说你。


你不可能得到所有人的认可,有些人对你嘘寒问暖,有的人则对你各种嘲讽,你可能会因为他们的言语有些不舒服,但这并不是不能忍受的,你也不会因此失去什么,人生也不会因此灰暗,只要你不愿意,他们做任何事,说任何话都是无法影响到你的。






屡试不爽的撩汉小技巧

恋爱脱单宝贝猪 发表了文章 • 0 个评论 • 752 次浏览 • 2019-4-24 • 来自相关话题

撩汉的知识并不需要很多,其实就一句话 ...查看全部
撩汉的知识并不需要很多,其实就一句话:

给男人他想要的东西,或者让男人知道,你想要的东西我这里有。




男人是比较实际的动物,撩汉从实际出发就对了。
也就是说,你不是他想要的的时候,你把自己给他也没用。

怎么知道对方想要的是什么呢?

一、如何撩不太熟的

先说男人的一些共性,不熟的时候用:

被认可 被欣赏

被了解 被喜欢

被包容 被接纳

平时身边的你可以说“咦,你手真好看”

偶遇的可以简单直接“小哥哥小哥哥,我想加你微信”

传达友好清晰的信号出去,偶尔大大咧咧的问他问题,混个脸熟。

“啊,这个怎么办”“XX,电脑上不了网了”

一是展示女性的脆弱,二来不露痕迹的找话题多聊聊。

(有的女生会说我就要独立阳光个性强,除非他也足够强。一般而言女生姿态放的比对方低一点就最好)

二、如何撩身边的人

长期可以和对方接触到的情况,就可以对症下药啦。:jingxia:

有的需要理解,有的要温暖,有的要鼓励,有的要自由,先看男人是哪种。

小男生呢,就可爱阳光、活泼好动一点,约出来玩,唱个歌,吃个夜宵,逛个展;

直男就多请教他擅长的东西,带你上分等等,认同他,欣赏他;

坏男孩要欲擒故纵,可以损他逗他,却又偶尔保持距离,对他的情史表示轻蔑不在乎。



不要想当然,不要急。遇到困难可以问问异性朋友,或者,发出来和大家聊聊吧




男生比较反感的撩汉行为

恋爱脱单宝贝猪 发表了文章 • 0 个评论 • 193 次浏览 • 2019-1-6 • 来自相关话题

避开了错误的行为,就成功了一半,起码不会被别人讨厌,让我们聊聊男生讨厌的撩汉行为吧。 ...查看全部
避开了错误的行为,就成功了一半,起码不会被别人讨厌,让我们聊聊男生讨厌的撩汉行为吧。

1.没话找话说

硬撩的典型,一是总聊些没多少意义的,“在干嘛?”-“在工作”、“在吃饭”,二是把自己喜欢的强加给对方,女生给男生讲美甲、美瞳,男生给女生讲编程、足球。

认识久了相互喜欢没关系,想聊什么都可以,但在撩的阶段,会增加尴尬,觉得彼此不是同类。

2.过于迎合

大部分男生其实挺喜欢对方迎合自己的,卖弄风骚的有便宜不占白不占,但心里对这个女生的喜欢和尊重会降低,直男对不喜欢的可能还会躲远。

投其所好要注意方法,譬如和男生一起打游戏,并真的享受乐趣。前期先简单聊聊天增进了解,后面再勾引。

3.打扰对方的正事

很多女生喜欢一个人就不厌其烦的去找他、发消息,不回就弹语音,或者喜欢作,都会降低对方对你的好感。

可以根据对方的回复判断,对方回复的很慢、字很少,你可以问下,“是不是在忙呀?”,显得体贴又温柔。

4.过于浮夸

喜欢一个人不得了的时候,压制不住,恨不得全天下都知道,但对方也许并不想知道,一定要控制好。

当众表白啥的最好不要,表白这种事都是在已经在一起之后做的。




    说说你比较反感的撩汉行为吧   



当女生说:只想把你当哥哥/好朋友

恋爱脱单宝贝猪 发表了文章 • 0 个评论 • 184 次浏览 • 2019-1-5 • 来自相关话题

当女生说:“只想把你当哥哥/好朋友”

当女生这么对你说的时候,其实等于在发好人卡,也就是,她知道你的优点,也很难喜欢上你,你不是她喜欢的类型。

如果对方完全不知道你是怎样的人,对你有兴趣发展成男朋友,是不会这么说的,会慢慢和你相处,了解你。也可能是你突然表白让她有压力,才这样推开你。

但好消息是,只要还和对方做朋友,就永远有机会。

被发好人卡、被对方说只把你当哥哥,应该这么做:

  • 作为朋友/哥哥,陪伴在她的身边,陪伴她了解她;
  • 不要表露出喜欢,或者暧昧,多放大自己的优势;
  • 让自己不断变得更好,可以是实现自己的目标,也可以是克服她不喜欢你的点,培养一些她喜欢的点;
  • 搞事,约她吃个饭看个电影逛个书店宜家,陪伴久了感情也积累起来,相比重新认识一个人,她更容易接受你。
  • 找一个时机,让她重新认识你,她如果有给你机会就抓住,如果没给,也可以主动的互动,过马路的时候拉个小手、发个暧昧的表情包让她知道你也还喜欢着她等等。


当女生说:“只想把你当哥哥/好朋友”你可以这么回:

幽默的:“原来你好这一口~~~”
深情的:“欧爸等你。”
调皮的:“哼。原来你是这样的XXX”

反正不要太认真的回,不然做朋友会尴尬。大部分女生都是慢热的,用让对方舒服的方式坚持下去。

当女朋友说:你为什么喜欢我呀?

恋爱脱单宝贝猪 发表了文章 • 0 个评论 • 185 次浏览 • 2019-1-4 • 来自相关话题


喜欢一个异性本来就是各种生物学的综合反应,完全不是一个逻辑推理的结果,女朋友问这种问题,就是要你用理性方式去认识和表达这些极其复杂的生物学过程,简直就是诺奖级难度啊!


她为什么这么问呢?


一是对自己不自信,不知道你究竟是喜欢她什么;

二是想看自己的可取代性;

三是看你对她的了解程度。


如果你说的都是随随便便就可以被取代的东西,那她听了一定不会很开心,当然,这一方面的东西并不是完全不能说,可以作为辅助加在里面,比如说:用漂亮顺带夸一下小女友,当然前提是她的颜值起码不是减分项,如果明明她自己都知道颜差一点,你还非说漂亮,那你离死不远了。
      
面对这种提问,如果你真心喜欢她,就要真诚的回答。一个真诚地回答,会让她对你的好感立刻增加,其实不用把她的优点说的天花乱坠,那样会感到你的虚伪,你可以说“因为她的某一个动作或者语言,让你不由自主地喜欢上她”,或者告诉她其实自己也不知道,只是喜欢你,不知不觉地就喜欢上你了之类走心的话语。一般面对这样的回答,更容易让女生动心。



当女朋友说:你觉得,我跟我闺蜜哪个漂亮呀?

恋爱脱单宝贝猪 发表了文章 • 0 个评论 • 157 次浏览 • 2019-1-3 • 来自相关话题


此乃最有心计的送命题!

虽然你觉着她的闺蜜中确实有个人很漂亮,但你又不确定女友说的是哪一个,请不要盲目开口。如果你开口就说出最漂亮的那位,心怀不轨觊觎人家姿色的罪名你已经跑不掉了。

此时要领:

1.顾左右而言他,哪个闺蜜?高的?矮的?瘦的?胖的……给女友一种印象,就是“她的闺蜜对你而言是模糊的”,如此可安全过关。

2.如果你的女友又问你一次,你不要说谁美谁不美,直接告诉她,你爱的是她,其他女人的美丑与你无关,你没有时间去注意别的漂不漂亮,因为在你心里,眼里,看见的只有她一个人而已。

女朋友这样问,也许是想让你夸赞她,也许是为了试探你对她的态度,根据你对她的了解,她怎么想的就怎么回答她。

感情里的负面情绪应该自己消化还是与对方沟通

心理情绪大白 发表了文章 • 0 个评论 • 340 次浏览 • 2019-1-2 • 来自相关话题


在一段感情中,有的时候说句真心话是非常难得的事情,而负面情绪往往都是我们对另一方渲泄“真心话”的一种。在恋爱关系中,我们是该彼此分享自己的负面情绪获取安慰,还是该以自己最好最阳光的一面示人呢?


首先要放任情绪。心里有什么话一定要说,不说出来,对方怎么知道你到底怎么想的,很多时候沟通不畅是信息交换不到位,解决方案就是必须得说,大家都得说出来,关键是如何说出来,当负面情绪来时,让负面情绪尽情释放,完全不做任何的化解,这类人往往在愤怒时,会变得歇斯底里;在焦虑时,往往会坐立不安;在悲伤或抑郁时,会痛苦万分,这种情绪释放方式,不仅会影响当事人的状态,也往往会对周围人产生严重的不同影响。


其次是释放情绪。用适当的方式,去演泄情绪,即不能完全压抑情绪,又不能完全放任情绪的演泄,而是用一种适度释放的方式,来让情绪有一个良好的出口,又不会伤害到对方;释放负面情绪的方法有很多,例如换个角度看问题,多运动来改变负面情绪,情绪都是可以自己控制的,自己的负面情绪也是自己带来的,自己努力调整好状态就行了。


然后是分享情绪。把你的负面感受告诉对方,让他知道你的感受,不一定有气就往最亲密的人身上撒,但是,可以用比较美好的方式来跟他们分享你的负面情绪,负面感受。以好的一面示人本无可厚非,但是一直这样你会很累,谁不是吃五谷杂粮,会生病,会喜怒哀乐,一样的,你可以表达你的开心,你的正能量,你的阳光积极,也可以表达你的痛苦,你的担忧,你的失落……因为这样才是一个饱满真实的人,最重要的是你能真正地放松地做自己,而不是总去想着,我要尽可能把我好的一面示人这样的事情。


如何和直男男朋友相处和沟通?

恋爱脱单宝贝猪 发表了文章 • 0 个评论 • 225 次浏览 • 2018-12-31 • 来自相关话题



和直男说话千万不能绕弯

微博网友:
跟我老公讲话真的不能绕任何弯。
我跟他说老公我病了我不舒服你给我倒杯水,他能听懂。
跟他说老公我发烧烧的有点口渴,他就不懂了,冷静回复:那你喝点水啊。
这时候一定要说,那你给我倒。不要生闷气,不然他真的不知道我为啥生气。

直男的思维里,只有怎么解决问题,不知道怎么去花心思,甚至反感女生让他花心思,直男会想:“我有这精力可以多赚点钱、多打几把游戏,没什么大问题的话就自己处理下好了,为啥要把问题放大制造矛盾呢?没什么必要啊,你下次再遇到就自己想开点”

直男不懂的女生心理上的需要,因为男人喜欢压抑这部分的需要,男人不能脆弱、不能没安全感,所以没安全感也得憋在心里,不愿承认,久而久之,心理上认同了这种逻辑,要把精力放在解决问题上,小情绪自己调节。

所以喜欢上了一个直男,说话就不要绕弯了,对方越听不懂越不理解你越气,对方也真的会不知道你生气的点在哪。


心大一点 当哥们相处

女生想为啥我要迁就他,忽略自己的需要呢,谁来照顾我的小情绪呢?因为你抱着这种心理,跟直男相处,会被直男气晕的,为了自己的开心,心大一点,当对方是个幼稚的大男孩,是哥们。

如果他也愿意为你改变,那是最好,他慢慢学会哄你,虽然语言笨拙,你也应该多多鼓励他,让他知道,女生是可以哄好的,把女生哄开心也不难的。当他有了这自信,会鼓励他下次继续哄你。

如果对方不愿意为你改变,也不要灰心,耐心的教他怎么做:

生气的时候,不要讲道理,要哄你,哄你就是抱抱你,说几句好听的话,好听的话有“老婆乖,不生气啦,我带你去吃好吃的”“有什么不开心的,跟我说说,你背后永远有我呢”之类的,提供给他,要求每天背诵,把对方培养成合适你的人

如果你真的很在意,对方能不能对你更用心,愿意花心思,希望对方主动的对你好,并且懂得怎么对你好,不愿意忍受对方的直男癌,建议找的时候找一个爱你并且情商高的人。(这和培养好现在的男朋友一样不容易,所以还是看你是否还喜欢对方)


附送几句甜蜜的话,日常使用

我喜欢你,从一而终,认真且怂

我还是很喜欢你,像风走了八百里,不问归期

我的择偶标准就是一个字:你

我不喜欢这世界,我只喜欢你

我给不了你最好的,因为你就是最好的

我对感情很挑食,偏偏你最合我胃口

我在这里,等风也等你

走,我带你去吃肉


最后呢,希望

女生收一收玻璃心
男生放一放直男癌
让我们成为合适对方的人