怎么和优秀的人交朋友?

职场沟通大白 发表了文章 • 0 个评论 • 1567 次浏览 • 2019-4-28 • 来自相关话题

 



 



我将从以下自我思想和线上线下行动方面做个分享



 



自我思想上:



  1.主动很多人不敢自己主动结交,希望有朋友引荐,自己“顺其自然”就认识到他,并“顺其自然”地成为交心的朋友。你既然想认识比你更好的人,ta必然不是和你同一个圈子的。所以,就不要想着自然而然这种事。被动选择只会让自己越来越自我和坐以待毙。



  2.把你会的东西勇敢的说出来。有些东西他们也许没想到,有些是让他们知道你也知道,让对方发现你们差距没有想象中那么大。然后把你知道的东西变成你擅长的东西,做到尽量好。



 



和优秀的人线上互动:



 



1.优秀的人也是凡人,也有各种需求,比如,也会想知道哪里有好吃的好玩的和有趣的东西,你可以收集这些作为分享。




2.优秀的人也很少有时间在群里经常发言活跃,想要让他们注意到你,需要拉长时间线,除了点赞之交,还有就是逢年过节问候一下,虽然只是很简单不起眼,但时间长,对方心里会有你是他粉丝的印象。




3.建立一个群,自己做群主。把优秀的人都集合在一起,人越多、水平越高,圈子越牛,越能吸引更多牛人,帮助更多牛人。然后他们会自己在这个圈子里互动,你只需要偶尔调节他们就好。


 



和优秀的人线下互动:



 



1.专业属性较强的学习班、提升班、技能班、英语角,公益活动、支教活动等也能认识到和你水平差不多,或者比你更优秀的人。这也是为什么有些家长把孩子塞进贵族学校的某个原因。



 



2.创造共赢的局面。作为连接人,将一个优秀的人介绍给另一个优秀的人。这样,你就成为了圈子的一个核心枢纽。



 



  最后,对于无背景、无钱、无运气的三无青年来说,惟有读书,并且苦读,才是你认识高层次人物的成功率最高的手段。有位朋友是北大,他的人脉几乎都是大学同学。所以,不要以为读书没有用,等你知道的时候就晚了。


如何表达流畅、逻辑清晰?奔驰女车主的启示

职场沟通大白 发表了文章 • 0 个评论 • 1336 次浏览 • 2019-4-26 • 来自相关话题

  在这次西安奔驰女车主的维权事件中,我们在视频中可以充分的感受到她在沟通中令人称赞的语言表达能力、逻辑思维能力、全程摆事实,讲道理。同经理谈话时,用语也是一针见血,直指 4S 店经营乱象。



 



                 



 



  生活中,我们虽然脑子知道要说什么,但总是语不达意,语句没有重点,甚至不能很好的表达我们想要传达的内容。原因是思维能力决定表达能力。



 



大脑处理信息有 2 个规律:



1. 冗杂的信息记不住 



2. 有规律的信息更容易记住



 



如何培养这样的能力呢?



 



1.结构化思维



 



   生活中,比如一个人问你喜欢吃什么,你不能说出很多东西, 你可以分类回答烘焙类喜欢吃什么,饮品类喜欢喝什么。或者直接用除了什么不喜欢,其他都可以接受。当你想让别人记住你说了什么,首先你要把自己的信息简单化,这样别人接收到的信息更加简单容易记住。



 



   职场上,公司要举办一场大型活动,作为项目负责人,当老板请你介绍一下本次活动目前的安排时,你若用散点概括,哪怕你的点子再好,口若悬河,但在老板印象中没有系统的整合,他就会觉得冗长,不能很好的思考你的答案。





 



2.讲话艺术性



 



   本次女主的“撒泼”厉害之处不是像后来那些借此模仿的大妈等,让公众有排斥感的原因是,这个女车主是个高材生。但并不意味着学历高低会决定你讲话的艺术,但读书会。所以,在阅读的过程中,你是在一点点隐藏提升。会让对方提升对你这个人的靠谱程度。



 



3.切入点引发对方感兴趣。



 



 表达能力里面最重要的一点是切到对方利益。



 



  职场上,你去跟老板汇报的时候你告诉他,老板我最近手头在忙的项目是什么,当前有什么困难。作为老板会回什么呢?但如果你说,我们的竞争对手最近有了什么新的进展,如果我们再把这个拖延的话,可能会被他甩好几条街 。关于这个,我目前这个困难如果解决了进程就会大步往前很多。



 



  生活中,情侣间的沟通也很重要,如果运用到这一点,你说“从不好的方面说,如果我们现在不各自努力,长时间后我们会彼此阻碍到对方的步伐,会因为对方的存在而有依赖性,就会安逸。但我们的共同目标是为了成为让别人羡慕的伴侣,也许我们目前的小生活很惬意,但不能只拘于一方。毕竟我们也羡慕那些共同奋斗的男女朋友,所以,从好的方面说,不要害怕前方改变和难以坚持的痛苦,只要跨过这一步,两个人的生活步骤一致就会因为彼此更加轻松愉快。”会比“我们一起努力,创造美好未来”亦或者“你为什么还在玩,难道你不担心你自己吗,你要学会为自己负责”好太多太多。所以好好珍惜愿意和你沟通很久的人。



 


如何让别人心甘情愿教你?

职场沟通大白 发表了文章 • 0 个评论 • 1089 次浏览 • 2019-4-25 • 来自相关话题

现在拿来主义太盛行,你以为不值钱的经验和教训,其实是别人花很多钱和时间、心血磨出来的。如果有人会心甘情愿对你倾其所有,也许是你有这种好运气遇到一个对你这么好的人。

  





 



你可以通过以下方式





  1.尊敬





  有个故事,有一位年轻人游历四方,寻找天下高僧修习佛法。他听到别人说哪个高僧佛法高,就去拜访人家,跟人家辩论,最后都把人家辩论的体无完肤。然后这个年轻人得出了一个结论,普天之下没人辩得过我,所谓的一些高僧,全部都是草包。最后,他听到了一些人说某个地方有一个高僧,于是就想着要再去看看,等辩倒这一个人,自己归隐山林。





  你如果想要从别人那里学习到东西,第一点也是最重要的一点就是,要把自己放的比别人低,要学会尊敬别人。





  说话的时候多用敬语;对于自己不了解的事情,不要去反驳,要去思考;如果他对你态度不好,那你一定要反思自己,不可去怨恨他而要更加尊敬他。





  2.敏学能吃苦





  能够教你很多东西的人比你段数高,如果你太傻,又不合对方胃口,又学不可快,那师傅可能就很不想教你。





  3.建立关系





  哪怕两个人没有关系,请客吃饭是个好办法。





  4.价值同等交换





  社交红包、或者你能帮助对方什么。





  5.不问廉价问题





  只有对问题的描述,没有告诉对方自己做了些什么努力,从哪些方向去解决它,效果怎样。语言不够整洁,表达太啰嗦。


如何有步骤的提高说话水平

生活人际对白APP 发表了文章 • 1 个评论 • 1847 次浏览 • 2019-4-25 • 来自相关话题

很多人问,我不会说话怎么办,怎么提高沟通能力,让我觉得应该写一篇系统性的文章来讲。表达能力不行,不一定是不会说话,平时说的少,而是缺少条理。我的衡量标准是看一个人的说话数量与质量。分为四个等级: ...查看全部
很多人问,我不会说话怎么办,怎么提高沟通能力,让我觉得应该写一篇系统性的文章来讲。

表达能力不行,不一定是不会说话,平时说的少,而是缺少条理。

我的衡量标准是看一个人的说话数量与质量。分为四个等级:

第四级:说的多,质量差,不知所云
第三级:说的少,质量差,不打扰人
第二级:说的少,质量好,经常语出惊人
第一级:说的多,质量好,领袖级人才

而提升分为两块:逻辑思维能力和素材积累。

逻辑思维有助于,更容易找到表达的中心、问题的关键、沟通的目的,让说话有重点,信息有规律,让对方易于接受,留下印象,达到想要的沟通效果,是沟通的骨架。

素材积累,是提升沟通的丰富性、层次性,增加对对方的了解,表达同一事物,有更多的角度可供选择,可以根据沟通对象的不同,选择不同的语言体系。

比如《奇葩说第五季》里的傅首尔和熊浩老师,首尔老师主要做微博和公号,受众是大众,积累超多生活中的情感和案例,辩论的时候特别拉票;熊浩老师是法学博士和谈判专家,说话娓娓动听,深入人心,但往往拉不到票,因为大部分人不喜欢被人探究内心和灵魂,听众会觉得与我无关,也就是首尔老师说的缺少烟火气。




要提升的话,可以按以下步骤:

一、多观察会说话的人,多说多积累

内向的人可以去社交app上找,比如soul、same、一罐等等,都有很多小姐姐小哥哥,反思说什么对方会积极的回应你,说什么会容易结束聊天。

二、避免犯错

我有个直男朋友,相亲了解了下情况后,和对方女医生说,你在CT室辐射很大吧。有什么顾虑,都会以一种让人不舒服的方式说出来,不仅可能会被对方拉黑,还会被对方到处吐槽,果不其然相亲群活动见到了她和她朋友。

还有一个看了些泡学的,见了个妹子就开撩,啥“你眼睛真漂亮”。。。就跟一上来就说约不约一样,会令对方反感,建立起防御心。

三、抓住说话的机会

比如遇到有好感的女生、公司要讲PPT、入职演讲、面试等,把生活中一些需要表达的事情当作机会来对待,很多情商高的人,甚至还会平时也找路人搭讪锻炼维持自己的状态。

四、了解人,了解人性

当你对一类人有了一定的了解,知道这类人所想,说话就更容易切中要害。

曾经参加过一个培训,讲师就是老板,曾经花了10年研究中小老板的心理,能把当代的有效有用的管理学,用传统老板听得进去的语言说出来,在几个省也有了很大的知名度,听课的中小老板都很认可,课程复购率很高。

如果你是做女性消费品行业,可以多了解女性心理,做什么行业,了解什么群体心理,长远来看,会效果显著,变得特别会说话。谈恋爱结婚也是,了解对方怎么想问题,积累多了,越来越了解对方,越来越有默契,沟通效果也越好。

如何成为一个人缘超级好的人?

生活人际对白APP 发表了文章 • 2 个评论 • 997 次浏览 • 2019-4-24 • 来自相关话题


很多人都羡慕人缘好的人,人脉资源广,大家愿意帮他,关系还都挺好,生活中能快速和别人交朋友。

那么,人缘好的人有什么特质呢?

懂得倾听

我们要让对方有说的爽了的感觉,会让对方觉得你们志同道合,共同话题很多,要听得进去,也要能理解对方。

平时沟通中很多人倾听都做的不太好,一是没代入对方的角色,没有理解对方的处境,只是站在自己的角度在听;二是更喜欢表达自己,而不是听对方想表达的内容;三是听到不同意见,喜欢先否定,大部分人都会三观不同,他的逻辑在他的世界是合理的,没必要急着去否定。

说极端一点的情况,我们很多人的负能量都没人说,不开心的事大家都不愿意听,按道理应该自己消化,不要找人说,可是自己快承受不了的时候,真想说出来让自己舒服一点。如果这时候有一个让你安心的人,愿意听你说,你对他也会好感会提升很多吧。

当对方只顾着自己说,还尽你不没兴趣的东西怎么办?建议主动提问,引导聊天,大家不同领域肯定有能学到东西的地方,引导话题到聊你也有兴趣的地方,譬如对方说他们尽是如何如何勾心斗角,你可以问,你对你们公司哪个人评价最好,他有些什么优点。

愿意输出自己的价值

在对方说爽了之后,还可以贡献自己的价值 观点、关系、资源,对方说到在做什么什么事,有的人马上能想到自己有什么朋友能帮上忙,或者等对方说完后自己能提供一些小建议。

大部分人都很怕别人给自己添麻烦,多一事不如少一事,确实大家也不会因为你这样就怪你,但是久而久之人际关系会比较淡薄,大家能从你的话语中感受出你的态度就是“别找我”。

其实大可不必觉得会耽误自己特别多时间,可能你说几句安慰的话就好,稍微点拨一点就好,让别人感受到你积极帮忙的态度。

不抱怨传递负能量

每个人都会遇到各种不好的事情,如果什么都跟别人说,他自己的事都处理不完呢,比你更不开心的都没说呢,会觉得你太喜欢放大自己情绪了,把朋友当情绪垃圾桶。

所以,承受范围内的尽量自己调节好情绪,但也不要把自己憋坏。

不好为人师

很多爱学习的同学,都恨不得抓住机会分享自己的知识,“你像我这样做就好了”,“你只要怎样怎样就好了,“我来教你”等等,表面是想帮人,给人感觉就是在炫耀自己懂得多一点。

换个角度,你不想学习的时候,别人硬让你学,内心是不是一百个不愿意,然后什么都听不进。可以换个说法,“我有个方法可以...”“要不要听下我的建议?”“假如这样这样呢...”

建议每个人还是先让自己开心舒服充实,不要太在意别人的看法,保留精力去应对未来的挑战,而不是用来维护负荷过大的人际关系。


如何夸人才能夸到点子上?

生活人际对白APP 发表了文章 • 2 个评论 • 831 次浏览 • 2019-4-24 • 来自相关话题


很多人不太会夸人,硬夸又很假,要么说出来自己别扭,但又很多场合需要你说一些或积极或鼓励或奉承的话,那么,如何夸人呢?

一、发现亮点 关注细节

很多人更擅长吐槽,也很好,可以做一个段子手,吐槽到点子上也是很有意思的,但是天天如此时时刻刻如此,人生是否太灰暗了呢,相比较,做一个善于发现别人优点的人,你的人际关系会超级好噢。

注意不要夸的太笼统,显得很敷衍,不真诚,譬如只说“你好漂亮啊”“你今天真美”“你真棒”之类的,不仅不会有被夸的感觉,还觉得你有什么企图,我们要夸到一些细节,如“你好漂亮啊,五官好精致”“你今天真美,这衣服太适合你了,时尚又有质感”“你真棒,这次进步了10名,尤其是数学进步很大”


二、看关系夸的程度不同

一般不熟的人,你一顿猛夸,人家肯定会防着你,会想你想干嘛,而关系好的人,你轻描淡写的夸,显得很生疏,会推远关系,这么熟还跟我客套。

夸人有利于传递你的善意,缓和气氛,给对方加状态。但人与人不同,场合不同,害羞腼腆的人你可以私下夸她,领导也分喜不喜欢奉承的,女朋友当然要多夸,太自信的人要少夸。

三、用问题表示关注

蔡康永说过,可以用问问题来表示关注,可以说特点来替代夸赞优点。

譬如一个你实在不喜欢的人,或者他不喜欢别人夸他的,比较严肃不平易近人的,你又不得不夸,不得不找点话题,可以用问问题代替夸赞,譬如“你这件衣服哪里买的,我也想买一件”,“你这手艺哪里学的,以前没见过”,“你是怎么想到这个点子的,我就没想到”。

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