就业｜跳槽 选择新公司要考虑哪些因素？

根据个人侧重点不同，各项占比不同。
欢迎随时提问~
一、岗位职责及发展
招聘JD上写的工作职责都比较概念化，在面试的时候，可以直接问这个岗位的考核是什么，最核心的工作内容是什么，可以更好的了解自己日后具体的工作内容，同时判断是否适合自己。
了解清楚新公司中个人职业发展的通路，有助于自己在工作中有大的方向，了解职位上升空间也会让自己更有目标感。
以最基本的销售发展来讲：
业务员—区域销售经理—省区销售经理—大区销售经理—全国销售经理。
二、薪酬福利
薪酬福利是最切身的利益，一般跳槽薪酬会有至少10%以上的涨幅，薪酬也从侧面反应公司实力及文化。
个人核算综合年薪的时候要把各项都加起来去算，例如五险一金的缴纳比例，各项补贴，各类奖金，隐形福利（提供住宿等）；然后评估新的公司是否真正提升了薪酬。
三、公司情况
不要盲目的选择一家企业。好的平台能带给你更多的资源，包括公司模式规范性有助于养成良好的工作习惯及工作思维。
1.人数、业务板块、财务状况
一般公司官网、天眼查、企查查等都能看到企业基本情况、上市公司可以通过股票及其公司年报看
2.公司组织架构及文化
组织架构的了解，有助于你后期更快的融入企业，同时了解你工作中所涉及的部门，有助于你在遇到工作交叉时找对人。
企业文化可以通过看准网、百度、知乎等看看员工的评价（但要客观看，一般都是带有个人情绪的评价）
3.公司发展趋势
了解公司最成功的产品及公司最大的优势。
了解公司未来发展的重点方向，一是可以看与个人发展方向的契合度，二是看公司在行业中处于什么样的位置。
4.公司上班地点、办公环境
公司离家太远，交通不便，通勤时间过长，会消耗太多个人的情绪，反而会对工作的热情有所影响。工作环境的情况侧面反应公司实力，去面试的时候可以多留意下同事的工作状态。
5.工作时间 对加班接受不了的朋友可以提前确认这点。