比情商更重要的是靠谱
一个人能说会道确实会朋友多，但是职场中要合作又是另一回事，光会说不会做，这种人你怕不怕？
做一个靠谱的人不难，也就这3个小细节：
凡事有交代，件件有着落，事事有回音
交代你的事情，到了约定时间不管结果好坏都及时汇报，不好的情况交代遇到了什么困难，你又采取了什么办法，准备怎么做。就算这次没成，领导同事也会觉得你是一个靠谱的人，不过也有例外，强势领导只看结果的情况。
除了技巧外你是怎样的人
很多人喜欢学习很多的技巧包装自己，譬如学习泡学把自己变成一个泡妞高手；通过学习面试技巧，变成一个超会面试的人。其实技巧只是辅助手段，你的自我表达（真我）也很重要，这才是面试中职场中，更能打动人的地方，狂加印象分（特别面试的时候）。
说一些极端的例子，有些人除了技巧，没有什么自我，总想着用什么套路，会让人感觉假，让别人觉得不知道你是怎样的，会不自在。
你是谁，很重要。
真高薪轻松好职位一般不会挂出来
很多职位钱多，要求又还没那么明确，或者不好判断面试者能力的，为了避免浑水摸鱼，会要么通过猎头，要么内部人士推荐，像比较早期的天猫运营。
所以职场人士，不管新手老油条，都应该多提升自己核心能力，同时广交人脉，混进各种圈子也可以增加很多机会弯道超车。
