在职场中,怎样避免成为“背锅侠”?——基本原则:认错和解释其实并不矛盾

在职场中,怎样避免成为“背锅侠”?——基本原则:认错和解释其实并不矛盾


基本原则:认错和解释其实并不矛盾。

一般人觉得被批评的时候,要么就诚恳道歉,要么就尽可能的辩解,这两个目的是冲突的,为自己辩解其实就是证明自己没错嘛,可是你有没有想过,职场上的工作不是解数学题,没有那么多精确明白的是非对错,很多时候,你有没有道理,别人有没有道理都是划分两头的事,看你怎么说而已。

所以在实际的环境里,说明自己面临的状况和之所以这么做的原因,也就是辩解;这和承认自己的错误,接受领导的批评,就是认错。其实两者是不矛盾的,换句话说,你这么做的确是考虑不周,领导批评的对,但是你这么做呢,也有你的道理嘛。所以,也不要认为你不努力,不用心做事情啦。

进一步说:辩解和认错其实反倒是应该结合在一起的。

领导需要看到你认错的态度,又需要知道事情的原委,如果你只知道一味的说:“领导,我错了”或者是“没有借口,我就是错了,没什么好解释的”,领导反而会觉得很郁闷,因为对于这个错到底是怎么回事,还是令他摸不着头脑。所以,正在批评你的领导除了让你认错之外,其实他也是需要你帮他补充很多相关细节的。

这时你该怎么做呢?

用认错的方式来包装你的辩解。

给大家举个例子:朋友有一次负责一个高校很多届的文化活动的筹备,按理说应该办过这么多届了,只需要按照老规矩来办事就肯定没问题吧,可是,在临开幕前一晚的半夜十一点,他的领导突然表示要审核宣传材料,朋友就赶紧给领导送过去,结果领导看了几眼,严厉的对他说:“活动的海报上,举办单位这一栏怎么不填上XX组委会呢?组委会不是一个官方单位,主办方需要填上官方单位才成啊,你现在给我赶紧改”。当时,朋友就觉得天大的委屈啊!一来用组委会填在主办方一栏其实并不罕见,二来活动举办多年,一直都是这么写的,从没有出现过问题,怎么现在就有问题呢?三来你要改早要改啊,半夜三更的突然说要改,横幅都已经制作好了,大半夜的要我怎么弄啊?总之领导不知道哪根筋不对!

这时,我朋友也不能说:“大哥,你是不是昏头了?”显然也不能说:“对不起,是我错了,我马上去改,”因为后面这种回答,心里憋屈是小事,如果花了钱,办了事,领导再反应过来又觉得不该改了,那到时候就会怪你乱花钱,不提醒他…… 这才是大事!

朋友平复了一下心情是这么回应领导的:

第一点:领导这是我不对,细节上确实马虎了;

第二点:我不光是马虎,还有思想上的懒惰,主办方填什么都是按照历年的规矩办的,我没有重新再讨论,确实欠考虑了;

第三点:请你给我一点时间,我马上联系制作方修改一下方案,给您过目之后就马上开始制作,这样就能赶上明天的开幕了。

朋友马上加班开始做方案修改,不到十分钟,领导发来信息说:修改的时暂时不急了,我也再考虑一下,你的态度很端正,不错。想想,为什么会这样呢?其实大多数当领导的人都好面子,也不是傻子,他虽然会一时昏头,但摸清情况之后,还是会做出理性的分析和判断。

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